作為會(huì)計(jì)一定對(duì)考證不會(huì)陌生，那么在會(huì)計(jì)行業(yè)有沒有含金量高又取證周期短而又能證明自己能力的證書呢？那就是CMA美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師。為什么這個(gè)證書會(huì)是這么受歡迎呢？會(huì)有這么多人考呢？天地會(huì)計(jì)培訓(xùn)專門去查了一下資料，一起來看看吧

01老牌國際證書，含金量高

CMA誕生于1972年，受到180個(gè)國家認(rèn)可，以其高含金量與CFA、AICPA并稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大認(rèn)證，素有Mini-MBA之稱。

2009年一進(jìn)入中國就被列為“行業(yè)急需緊缺人才”，受到國家部門一致認(rèn)可，報(bào)考量已連續(xù)8年飆升。

02財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型迫在眉睫，CMA是轉(zhuǎn)型首選

從2013年開始，國家就大力推動(dòng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，陸續(xù)出臺(tái)20多道重磅文件號(hào)召各界加強(qiáng)培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才；

另外，財(cái)務(wù)機(jī)器人、共享中心等信息化技術(shù)正在逐步替代那些只會(huì)記賬、核算的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型迫在眉睫；

再加上當(dāng)前傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已嚴(yán)重飽和，而管理會(huì)計(jì)有著300萬的人才缺口。所以明智的選擇，不是去傳統(tǒng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域擠破頭，而是考取CMA，成為稀缺又多金的管理會(huì)計(jì)才是王道！

03企業(yè)急需緊缺，高薪高職，考下CMA，走向人生巔峰

經(jīng)濟(jì)寒冬，企業(yè)面臨的生存壓力空前，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于事后賬務(wù)處理，無法通過財(cái)務(wù)為企業(yè)增值；而管理會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來，是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者。

CMA培養(yǎng)的正是“精財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)、能決策”的管理會(huì)計(jì)人才，利用預(yù)算預(yù)測、成本分析、內(nèi)部控制、績效管理、投融資決策等，為企業(yè)降低成本、提高效益?？吹?jīng)]，企業(yè)更需要管理會(huì)計(jì)呀，看到月薪3萬在向你招手了嗎？

據(jù)IMA美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)公布的全球薪資調(diào)查，CMA持證者比非持證者在工資及綜合福利方面高出67%。

04CMA打破你的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維，成為“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”的復(fù)合型人才

同樣是會(huì)計(jì)，如果你只埋頭記賬、核算、報(bào)稅，不懂管理和業(yè)務(wù)，就只能提供低價(jià)值的服務(wù)。

而CMA培養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)是跳出財(cái)務(wù)看業(yè)務(wù)，站在業(yè)務(wù)看財(cái)務(wù)，幫助財(cái)務(wù)人全面掌握“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”的知識(shí)體系，成為企業(yè)的“軍師”。

實(shí)踐性強(qiáng)的CMA，更是獲得了中國銀行、強(qiáng)生、長安汽車、中國農(nóng)發(fā)行、民族證券、聯(lián)想、用友等上千家一流企業(yè)的認(rèn)可青睞，紛紛將CMA列入財(cái)務(wù)高管的晉升參考標(biāo)準(zhǔn)之一。