隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，文化水平、素質(zhì)的不斷提高，企事業(yè)單位對(duì)人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學(xué)歷也就成為了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，也是體現(xiàn)個(gè)人地位及身份的一種標(biāo)志。

學(xué)歷提升在企業(yè)在職員工中越來(lái)越重要，也是以后不可缺少的。

隨著社會(huì)的就業(yè)壓力越來(lái)越大，競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大，作為好的公司，都會(huì)有一定的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，隨著公司人員越來(lái)越多，優(yōu)勝劣汰，適者生存，就可能會(huì)牽扯到裁員的問(wèn)題，有些公司裁員都會(huì)和學(xué)歷掛鉤。所以要以不變應(yīng)萬(wàn)變，在政策未變之前做好提升學(xué)歷的準(zhǔn)備，到時(shí)候方可自然應(yīng)對(duì)。

職稱作為現(xiàn)今社會(huì)衡量技能的重要標(biāo)尺，起到越來(lái)越重要的作用。學(xué)歷較低會(huì)嚴(yán)重制約考取高級(jí)職稱的因素，職稱高，相應(yīng)的待遇才會(huì)好。這就出現(xiàn)了一些人工作了十幾年工資還不如剛進(jìn)公司的小輩工資高。

現(xiàn)實(shí)生活中，雖然學(xué)歷已經(jīng)不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認(rèn)學(xué)歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如：某某公司招聘公告上標(biāo)明：學(xué)歷要求大?；蛘弑究埔陨希秩缫笥⒄Z(yǔ)過(guò)四六通過(guò)等等，無(wú)疑學(xué)歷就是你的敲門磚，沒(méi)有學(xué)歷連遞交自己簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。你說(shuō)學(xué)歷重不重要，當(dāng)然是重要的啦！

俗話說(shuō)“物以類聚，人以群分”。在今天的社會(huì)，人脈是最大的財(cái)富之一，您參與我們的學(xué)習(xí)，不僅能提高自身的學(xué)歷，更重要的是您能有效擴(kuò)大自己的交際圈，優(yōu)化現(xiàn)有人脈交際圈，提高自己的交際的層次。在家靠父母，出門靠朋友，你的交際圈擴(kuò)大了，你的機(jī)會(huì)也增加了，提升學(xué)習(xí)真的很必要。

許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷或高學(xué)歷可以減少年限要求，如現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢察官司的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷，國(guó)家承認(rèn)均可，不分專業(yè)，如許多律師本科都不是學(xué)法律的，學(xué)中文的、經(jīng)濟(jì)的、化工的，什么專業(yè)都有。而如果只是?？疲还苁悄膫€(gè)專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，也不管個(gè)人有什么背景關(guān)系，就一生永遠(yuǎn)做不了公證員、律師、法官司和檢察官司了，以前靠些關(guān)系?？凭涂梢援?dāng)法官、檢察官和公證員的時(shí)代一去不復(fù)返了。