劃重點(diǎn)：

1、設(shè)置新的正高級(jí)職稱，完善會(huì)計(jì)人員職稱層級(jí)，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱制度體系。

2、完善新職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。

3、對(duì)新會(huì)計(jì)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新：

助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師采取考試方式，不斷提高考試評(píng)價(jià)的科學(xué)性、安全性、公平性和規(guī)范性。

高級(jí)會(huì)計(jì)師采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)會(huì)計(jì)師采取評(píng)審方式，注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、新會(huì)計(jì)職稱更要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

5、提高職稱證書含金量：事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合評(píng)審條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)工作需要，自主擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員從事相關(guān)崗位會(huì)計(jì)工作。

人社廳函〔2018〕240號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門，中央軍委政治工作部干部局、后勤保障部財(cái)務(wù)局，各中央企業(yè)人事部門：

　　按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》要求，為推進(jìn)會(huì)計(jì)人員職稱制度改革，我們研究起草了《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》?，F(xiàn)送你們，請(qǐng)研究提出意見，并于10月10日前將書面意見反饋人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司和財(cái)政部會(huì)計(jì)司。

　　聯(lián)系方式：

　　人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司

　　電話：84207366   傳真：84201298

　　郵箱：geliangao@mohrss.gov.cn

　　財(cái)政部會(huì)計(jì)司

　　電話：68552546   傳真：68552670

　　郵箱：shenyukai@mof.gov.cn

　　附件：1.關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）

　　          2.《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》起草說明

                                   人力資源社會(huì)保障部辦公廳

財(cái)政部辦公廳

　　                                                           2018年9月17日